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RÃ©fÃ©rence : 2945HSE

Elaboration du DUERP (Document unique : Evaluations du Risque Professionnel )

DOMAINE :

HygiÃ¨ne SÃ©curitÃ© Environnement

Objectifs de la formation

Comprendre les bases rÃ©glementaires du DUERP Identifier les risques liÃ©s Ã son activitÃ© MaÃ®triser la dÃ©marche d'Ã©valuation des risques DÃ©finir des plans d'actions adaptÃ©s Participer Ã la mise Ã jour continue du DUERP

PrÃ©-requis

• Avoir une fiche d'activitÃ© ou description de poste • Informations utiles liÃ©es Ã vos missions et activitÃ©s • Etre responsable ou reprÃ©senter une entreprise

Moyens pÃ©dagogiques et modalitÃ©s d'Ã©valuation

Moyens pÃ©dagogiques : Alternance entre thÃ©orie et exercices pratiques. Un support de cours adaptÃ© remis Ã chaque participant. Salle de cours Ã©quipÃ©e / connexion internet / matÃ©riels de projection / Tableaux / Paper Board. ModalitÃ©s d'Ã©valuation : Evaluation au fur et Ã mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions. Formation en prÃ©sentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accÃ¨s afin d'Ã©marger pendant la formation et de rÃ©pondre Ã une opinion qualitÃ© lors de la fin de la formation.

Contenu et mÃ©thodes mobilisÃ©es

Qu'estâ??ce que le Document Unique ?

DÃ©finition
RÃ´le et obligation
DÃ©marche et portÃ©e
Exemples sectoriels
BÃ©nÃ©fices et gouvernance

Pourquoi crÃ©er un DU ?

PrÃ©venir les accidents et les maladies professionnelles
Respect de l'obligation lÃ©gale
AmÃ©lioration continue du travail
Culture participative et image

Les Ã©tapes de crÃ©ation du DU

DÃ©finir l'objectifs, le pÃ©rimÃ¨tre et l'Ã©quipe pluridisciplinaire (terrain, RH, HSE) pour cadrer l'analyse
Identifier les dangers
Evaluer et classer les risques
Construire et formaliser

Identifier les dangers

DÃ©marches terrain
Ecouter les salaries
Analyser les incidents / accidents
CatÃ©goriser les dangers

Èvaluer les risques

Calcul du niveau de risque
Priorisation des risques majeures
Adaptation et mise Ã jour continue

Construire un plan d'action

Clarifier chaque action
Prioriser selon le risque
IntÃ©grer les trois niveaux de prÃ©vention
Suivre, mesurer et ajuster

Mettre Ã jour le DU

Exigence et frÃ©quence
DÃ©clencheurs de mise Ã jour
DÃ©marche structurÃ©e
Implication et conformitÃ©

Outils utiles

Fiches de poste
Audits internes
Outils collaboratifs

Fiche mise Ã jour le 19/05/2026

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Membre d'une Institution ReprÃ©sentative du Personnel. Toute personne impliquÃ©e dans la prÃ©vention au sein de l'entreprise
L accessibilitÃ© Ã la formation pour les personnes en situation de handicap est Ã©tudiÃ©e en amont selon les informa

-DurÃ©e :
1 journÃ©e soit 7 heures

-DÃ©lai d'accÃ¨s :
RÃ©ponse par mail dans les 72h.
En inter : inscription Ã la prochaine session suivant le nombre de places disponibles.
En intra et en individuel : en fonction du planning dÃ©terminÃ© par le client.

-Dates des inter-entreprises :
Nous contacter
.En Intra ou Individuel :
Nous contacter

Formules et tarifs

En inter-entreprises :
750€ HT / Jour / personne

En intra-entreprises :
1595€ HT / Jour / groupe