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LES AVANTAGES D’ÊTRE ACCOMPAGNÉ PAR DES COACHS CERTIFIÉS
LE COACHING VOUS PERMET :
- De définir vos objectifs.
- De vous faire agir dans le respect de votre écologie, de vos besoins, de vos valeurs.
- De vous faire élaborer des stratégies et des plans d'action permettant d'atteindre vos objectifs.
- De mieux utiliser votre énergie, vos ressources, et d'en acquérir des nouvelles.
- De vous préparer à des situations ponctuelles : prise de parole, examen, transition.
- D'engager des relations humaines efficaces et épanouissantes.
- De choisir et bâtir la vie que vous souhaitez vraiment.
- De concilier vie personnelle, vie professionnelle.
- De régler des problèmes.
- De prendre des décisions.
- D'accélérer votre évolution...
NOS ATOUTS
- Coachs certifiés, expérimentés et reconnus.
- Engagement déontologique.
- Respect du secret professionnel.
- Entretien de suivi post bilan à 6 mois.
- Notre base documentaire pour s’informer sur les métiers, le marché du travail, pour découvrir un secteur d’activité et/ou pour trouver une formation.
- Force7 mettra à la disposition du bénéficiaire son réseau étendu de contacts pour d’éventuelles enquêtes métiers.
- Nous pouvons accueillir les personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous consulter.
Notre conception du Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche qui nécessite une implication réciproque du bénéficiaire et du conseiller.
Le coach:
- écoute activement, explicite, reformule et vous laisse vous exprimer librement.
- vous aide à nommer vos émotions.
- débriefing de vos résultats des tests psychotechniques.
- favorise le questionnement et la réflexion.
- éclaire le bénéficiaire dans la compréhension de sa problématique professionnelle.
- apporte des éléments méthodologiques et d'information.
- guide l'analyse, synthétise.
- aide au passage à l'action.
Le bénéficiaire du bilan :
- engage un travail de réflexion accompagné sur son histoire professionnelle.
- fournit des éléments d'information et analyse.
- formalise par écrit.
- s'informe et se documente, recherche et contacte des interlocuteurs pour confronter son projet avec la réalité.
- hiérarchise ses priorités, dégage des actions et des leviers de changements.
- rédige des documents de présentation de type CV, lettres de motivation…
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A l’issue du bilan de compétences, vous pouvez également être accompagné(e) dans le cadre d’un coaching pour atteindre des objectifs spécifiques ou pour vous former.
Force 7 dispense une kyrielle de formations, que vous pouvez consulter dans notre catalogue de formation : vous avez l’embarras du choix.
Notes : Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans sont soumises aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les informations qu’elles détiennent à ce titre.