Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe a pour objectif de vous accompagner vous et vos équipes à l’atteinte d’un objectif que vous vous êtes fixé.
Ce coaching d’équipe repose sur un processus en 5 étapes. La durée moyenne d’un coaching d’équipe est de 6 à 8 semaines.
Vous trouverez ici, le schéma d'un coaching d'équipe.

ETAPE 1

La première étape de ce processus coaching d’équipe est une réunion de travail entre vous manager et moi, votre coach.
L’objectif de cette demi-journée est de travailler en partenariat sur votre objectif
Prenons un exemple : augmenter votre chiffre d’affaire de 10 % d’ici le 31 décembre 2015 voir plus si affinité…
En tant que  Coach, je vais vous proposer de travailler sur les différentes ressources, partenaires, équipiers,  qui pourront participer  activement à l’atteinte de cet objectif d’augmenter de 10 % votre chiffre d’affaire d’ici le 31 décembre 2015.
Cette réunion de travail qui est un coaching, nous permet également de mettre en place nos règles du jeu, de partenariat, de définir qui participera précisément à cette aventure, de me donner des informations indispensables à la mise en place du processus de coaching d’équipe :
Informations sur vous, votre organisation, vos équipiers 
Nous définirons également la journée ou vous, en tant que manager, moi votre coach et vos équipes allons travailler sur cet objectif d’atteinte d’une croissance de 10 % de votre CA avant le 31 décembre 2015.

15 jours après 

ETAPE 2 Première journée de coaching d’équipe 
Cette journée de coaching d’équipe sera dans l’action et nous allons ensemble déterminer avec vos équipiers, des groupes de projets, à raison de 3 ou 4. Ils  vont travailler sur des pistes d’actions pour atteindre l’objectif de 10 %  d’augmentation de votre chiffre d’affaires voir plus pour le 31 décembre 2015.
En fin de journée, chaque groupe projet aura ses actions à mener et ils auront alors 3 semaines pour travailler dessus. Moi, votre coach, je suis présente pour les accompagner en équipe, en individuel selon les besoins.
Je vais vous proposer différents outils durant cette journée afin d’optimiser le travail de chacun et le travail des équipes projets
 

Durant 3 semaines 

ETAPE 3 l’accompagnement sur 3 semaines
Suite à la  première journée de coaching d’équipe, les 3 ou 4  groupes projets, selon le nombre d’équipiers,  vous en tant que manager et moi votre coach à tous, avons 3 semaines pour décider des actions à mener d’ici fin décembre 2015 pour atteindre votre objectif de croissance de 10 % voir plus de votre chiffre d’affaires.
Je vais mettre en place avec vous des coachings individuels  et ou d’équipe pour les groupes projets selon les attentes de chacun et de vous même bien sûr 

ETAPE 4 : rapport de synthèse ½ journée 
Je rédige avec votre collaboration active un rapport de synthèse suite aux travaux des groupes projets afin de déterminer les différentes actions décidées et validées par les groupes de projets
Nous passerons ainsi une nouvelle demi-journée ensemble vous manager et moi coach afin de valider les actions des groupes projets.
Nous déciderons également de la deuxième journée coaching d’équipe dans les 15 jours qui suivent 

15 jours après 

ETAPE 5 : Deuxième journée de coaching d’équipe
3 semaines après, nous nous retrouverons tous, vous, les équipiers, votre coach pour commenter les différentes actions mises en place et les valider.
Cette deuxième journée fera également l’objet d’un rapport  final qui permet de mettre concrètement en place les actions à mener d’ici la fin de l’année 2015 pour atteindre l’objectif d’une croissance de CA de 10 %.

Je suis à votre disposition pour vous rencontrer.

Angélique, votre Coach.